哈尔滨市引进人才条件及工作程序

一、引进条件

具有干部身份，政治素质好，业务能力强，工作成绩突出，身体健康，并在我市试用半年以上

的我市紧缺、急需的专业技术人员和管理人员，具备下列条件之一者，经考核合格，可以办理在

我市落户和工作调动手续。

1、取得学士学位，年龄在35周岁以下；

2、夫妻双方均具有中级以上专业技术职务任职资格，年龄在45周岁以下；

3、具有高级专业技术职称任职资格，年龄在50周岁以下；

4、具有特殊才能和为我市做出重大贡献的人员。

二、工作程序

（一）提出申请，填写《外地人才登记表》。

（二）市人才中心到用人单位考核，并对调入者进行素质测评。

（三）对拟调入者，由用人单位主管部门，将下列材料报送市人才中心：

1、本人书面申请。

2、用人单位主管部门的书面报告，内容是：（1）用人单位简单情况；（2）引进人才的现实表现

工作能力和业绩；（3）引进人才的原因和作用等。

3、到指定医院进行身体检查的《体检表》。

4、身份证、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证、获奖证书和其他证明材料的原件。

（四）经批准同意调入者，市人才中心为其开具落户介绍信，办理有关人事关系调动手续。